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2012-03-26, 18:49
http://www.leiphone.com/wp-content/uploads/2012/03/recruiting-150x150.jpg (http://www.leiphone.com/0326-social-media-recruiting.html)从市场营销角度来看，转向社交媒体 (http://leiphone.com/tag/social%20media)渠道是必然的选择。如果你的主要任务是增加销售量，首先就要去人群最集中的地方叫卖；如果你要找工作，自然也是去招聘单位最多的地方。多年来，由于社交媒体招聘太过碎片化，组织松散，一些求职者仍然更倾向于招聘机构来寻找就业机会。
然而，如今有89%的企业将社交媒体作为招聘方式的一种，与过去由求职者努力寻找就业机会不同的是，现在的企业则更加主动积极地去寻找他们需要的人才。企业负责人将会先通过相关社交媒体对求职者进行了解，而不是盲目地电话联系。如果你接到了某企业的电话，恭喜你，你已经进入第二轮招聘了。
社交媒体招聘注定成为新的趋势，你要如何利用它让招聘者眼前一亮呢？
保持信息一致性
求职者一定要确保个人信息的及时更新（甚至包括图片）。包括123people，PeekYou在内的诸多在线信息管理网站都可以帮助求职者对个人信息进行管理和更新。但不管是通过哪种社交媒体（Facebook (http://leiphone.com/tag/facebook)，Google+，LinkedIn）发布信息，求职者需保证多个社交媒体上的个人信息是一致的。
互动原则
光有好的个人简介还不行，你还需要在社交媒体上与更多人保持互动，他们将会为你和招聘者搭建起一座桥梁。你可以通过加好友，加关注的方式，与许多你感兴趣或是想从事领域的专业人士进行互动，加入他们的圈子，从而获得更多信息。说不定哪天，喝个咖啡聊个天之后，你就得到了一个好的就业机会。
脱机互动
除了在线参与你的社交圈子的各种活动，你还需要积极参加甚至组织线下活动。而在网上刚刚加入某个圈子时，你至少要见过其中的三个人之后再离开，这些人或许就跟你感兴趣的某个公司或是行业有关；即使不是，也不要忽略他们，因为世界说大不大，人脉从来都不是用来浪费的资源。
http://www.leiphone.com/wp-content/uploads/2012/03/linkedin.jpg (http://www.leiphone.com/0326-social-media-recruiting.html)
自我营销
招聘者每天接触到的求职者成百上千，你又如何从中脱颖而出呢？这就需要一定的自我营销技巧，你要学会向世界推销自己。即使你已经成功就业，也必须时刻提升自己的专业技能并扩展其他专业知识，将你的这些专业技能放在你的网页上，让招聘者看到你的优点。
现如今还是有少数企业没有使用社交媒体进行招聘。如果你也还在用传统方式找工作，很有可能会与多个就业机会失之交臂。学会利用社交媒体，你将更快捷地找到更多就业机会，并从中选择最适合自己的职位。
Via TNW (http://thenextweb.com/socialmedia/2012/03/25/how-to-use-social-media-and-look-like-a-rockstar-on-a-recruiters-radar/)
然而，如今有89%的企业将社交媒体作为招聘方式的一种，与过去由求职者努力寻找就业机会不同的是，现在的企业则更加主动积极地去寻找他们需要的人才。企业负责人将会先通过相关社交媒体对求职者进行了解，而不是盲目地电话联系。如果你接到了某企业的电话，恭喜你，你已经进入第二轮招聘了。
社交媒体招聘注定成为新的趋势，你要如何利用它让招聘者眼前一亮呢？
保持信息一致性
求职者一定要确保个人信息的及时更新（甚至包括图片）。包括123people，PeekYou在内的诸多在线信息管理网站都可以帮助求职者对个人信息进行管理和更新。但不管是通过哪种社交媒体（Facebook (http://leiphone.com/tag/facebook)，Google+，LinkedIn）发布信息，求职者需保证多个社交媒体上的个人信息是一致的。
互动原则
光有好的个人简介还不行，你还需要在社交媒体上与更多人保持互动，他们将会为你和招聘者搭建起一座桥梁。你可以通过加好友，加关注的方式，与许多你感兴趣或是想从事领域的专业人士进行互动，加入他们的圈子，从而获得更多信息。说不定哪天，喝个咖啡聊个天之后，你就得到了一个好的就业机会。
脱机互动
除了在线参与你的社交圈子的各种活动，你还需要积极参加甚至组织线下活动。而在网上刚刚加入某个圈子时，你至少要见过其中的三个人之后再离开，这些人或许就跟你感兴趣的某个公司或是行业有关；即使不是，也不要忽略他们，因为世界说大不大，人脉从来都不是用来浪费的资源。
http://www.leiphone.com/wp-content/uploads/2012/03/linkedin.jpg (http://www.leiphone.com/0326-social-media-recruiting.html)
自我营销
招聘者每天接触到的求职者成百上千，你又如何从中脱颖而出呢？这就需要一定的自我营销技巧，你要学会向世界推销自己。即使你已经成功就业，也必须时刻提升自己的专业技能并扩展其他专业知识，将你的这些专业技能放在你的网页上，让招聘者看到你的优点。
现如今还是有少数企业没有使用社交媒体进行招聘。如果你也还在用传统方式找工作，很有可能会与多个就业机会失之交臂。学会利用社交媒体，你将更快捷地找到更多就业机会，并从中选择最适合自己的职位。
Via TNW (http://thenextweb.com/socialmedia/2012/03/25/how-to-use-social-media-and-look-like-a-rockstar-on-a-recruiters-radar/)