RSS
2013-05-30, 16:13
http://bbs.whyno.org/
当“80后”开始读书的时候，大人就一天三遍地谆谆教导：读大学是唯一的出路。读了大学就有了金饭碗，读了大学就有了颜如玉。尽管“80后”们在家可以是“小皇帝”和“小公主”，然而父母在子女的教育上可谓严厉、严肃，大多“80后”在威逼利诱下，也都发愤图强，含辛茹苦地读完了大学。
同时，大学开始扩招也从上世纪九十年代开始，可以说这是让“80后”们高兴的事情，因为他们考上大学的概率提高了很多。然而他们想不到的是，很多年以后当他们开始找工作的时候，才知道当初的高兴来得有点早了。毕业即失业的痛苦困扰着他们。花了十几万甚至几十万的钱去上大学，而找个月薪几千体面而又有前途的工作是难上加难。大学的光环已经一去不复返了。
我们调查不难发现，除了客观的因素，“80后”们的观念也是导致就业率偏低的原因：一是多数大学生依然希望选择体制内就业，比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入相对稳定，也有较好的个人发展空间。来自江苏的张学凯就是这样一位刚毕业的“80后”，2007年毕业后，他本计划通过关系能够顺利进入某家国企，不料由于别人的关系更硬，他被挤了出来。然而他仍然不死心，在托关系找朋友一年多之后，也就是2009年才进了一家还不错的国企，但是工资也不算高，可是张学凯认为进国企有面子，有保障，一旦进去就旱涝保收了，只要能熬，就能熬出头。媒体不久前报道了在济南求职的大学生为了进国企，宁肯当挖粪工的事情，就是典型地为进国企不惜一切代价的就业观表现。
当前中国地区发展差异较大，特别是东部地区与西部地区发展差异较大，而大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而这些地区的人才相对饱和，这也是造成大学生就业难的原因之一。来自甘肃的高乐平同属于2007年毕业的“80后”，他家在当地有很多关系，可以顺顺当当地进当地的几家不错的企业，然而见识了大城市的高乐平认为只有在大城市才有大机会和大前途。2009年初，他才在上海找到一份还算理想的工作。在这两年的时间里，他把时间都用在找工作和换工作上了。
吸纳就业能力较强的企业，总体上对知识和素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普通劳动力就能应对，这在一定程度上冲击了大学生的就业机会。
高校急速地扩招，然而社会的工作岗位并未因此而快速增加。李海洋是学企业管理的，然而毕业后才发现没有那么多企业让他管，他找了很久工作之后，才心不甘情不愿地在一家小公司做人事部的一名小员工。
就是能够成功就业，“80后”们依然不免遇到很多问题。来自湖北的杨子昂是一家医药公司的项目负责人，他的专业是广告和营销。他苦于自己不能按照自己的思路去做事，任何事情都得按照老板的思路去做事，然而他却发现老板真的不如自己的思路，可是却又不得屈服于老板的思路，因为毕竟自己拿的是人家发的薪水。
近日，上海一名女大学生在网络上晒出了自己的择偶标准——一张文凭、二国语言(精通英文)、三房一厅、四季名牌、五官端正、六六(落落)大方、七千月薪、八面玲珑、九(酒)烟不沾、十分老实。
虽然大多数“80后”还称不上“剩男剩女”，但是金融危机导致就业率一路走低，不少“80后”甚至他们的父母纷纷开始考虑“毕婚”，低龄化婚姻已成为一种社会现象。根据《杭州市2008年结婚登记报告》显示，当年有40多位大一、大二学生登记结婚。
不少女大学生的功利性征婚被社会指责为“曲线就业”。这很可能是因为看到现实的就业状况之后不得已而为之的。
由此看来，“80后”们参加工作的时候，工作意味着暂时赚钱，等到一定程度之后成为一种职业和责任，等到他们成就自己的事业之后，工作对他们就是使命了。
令人高兴的是，大部分“80后”表示虽然目前是困难的，但是相信随着经验的积累，一定能够做最好的自己。他们也表示，我们现在是求生存，但更是求独立和事业。一方面是为了挣到足够多的钱来养活自己以及自己的家人;另一方面是为今后的职业和事业打基础。
有人说“80后”是垮掉的一代，然而他们大部分人依然在压力和责任面前没有逃避，积极地面对，勇敢地承担。“80后”正在积极谋划自己的人生，为工作，为理想，为未来，付出他们能够付出的。有一天，苦尽甘来，他们终会收获自己的时代。 (by 刘一寒)
我们的三十而立
当“80后”开始读书的时候，大人就一天三遍地谆谆教导：读大学是唯一的出路。读了大学就有了金饭碗，读了大学就有了颜如玉。尽管“80后”们在家可以是“小皇帝”和“小公主”，然而父母在子女的教育上可谓严厉、严肃，大多“80后”在威逼利诱下，也都发愤图强，含辛茹苦地读完了大学。
同时，大学开始扩招也从上世纪九十年代开始，可以说这是让“80后”们高兴的事情，因为他们考上大学的概率提高了很多。然而他们想不到的是，很多年以后当他们开始找工作的时候，才知道当初的高兴来得有点早了。毕业即失业的痛苦困扰着他们。花了十几万甚至几十万的钱去上大学，而找个月薪几千体面而又有前途的工作是难上加难。大学的光环已经一去不复返了。
我们调查不难发现，除了客观的因素，“80后”们的观念也是导致就业率偏低的原因：一是多数大学生依然希望选择体制内就业，比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入相对稳定，也有较好的个人发展空间。来自江苏的张学凯就是这样一位刚毕业的“80后”，2007年毕业后，他本计划通过关系能够顺利进入某家国企，不料由于别人的关系更硬，他被挤了出来。然而他仍然不死心，在托关系找朋友一年多之后，也就是2009年才进了一家还不错的国企，但是工资也不算高，可是张学凯认为进国企有面子，有保障，一旦进去就旱涝保收了，只要能熬，就能熬出头。媒体不久前报道了在济南求职的大学生为了进国企，宁肯当挖粪工的事情，就是典型地为进国企不惜一切代价的就业观表现。
当前中国地区发展差异较大，特别是东部地区与西部地区发展差异较大，而大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而这些地区的人才相对饱和，这也是造成大学生就业难的原因之一。来自甘肃的高乐平同属于2007年毕业的“80后”，他家在当地有很多关系，可以顺顺当当地进当地的几家不错的企业，然而见识了大城市的高乐平认为只有在大城市才有大机会和大前途。2009年初，他才在上海找到一份还算理想的工作。在这两年的时间里，他把时间都用在找工作和换工作上了。
吸纳就业能力较强的企业，总体上对知识和素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普通劳动力就能应对，这在一定程度上冲击了大学生的就业机会。
高校急速地扩招，然而社会的工作岗位并未因此而快速增加。李海洋是学企业管理的，然而毕业后才发现没有那么多企业让他管，他找了很久工作之后，才心不甘情不愿地在一家小公司做人事部的一名小员工。
就是能够成功就业，“80后”们依然不免遇到很多问题。来自湖北的杨子昂是一家医药公司的项目负责人，他的专业是广告和营销。他苦于自己不能按照自己的思路去做事，任何事情都得按照老板的思路去做事，然而他却发现老板真的不如自己的思路，可是却又不得屈服于老板的思路，因为毕竟自己拿的是人家发的薪水。
近日，上海一名女大学生在网络上晒出了自己的择偶标准——一张文凭、二国语言(精通英文)、三房一厅、四季名牌、五官端正、六六(落落)大方、七千月薪、八面玲珑、九(酒)烟不沾、十分老实。
虽然大多数“80后”还称不上“剩男剩女”，但是金融危机导致就业率一路走低，不少“80后”甚至他们的父母纷纷开始考虑“毕婚”，低龄化婚姻已成为一种社会现象。根据《杭州市2008年结婚登记报告》显示，当年有40多位大一、大二学生登记结婚。
不少女大学生的功利性征婚被社会指责为“曲线就业”。这很可能是因为看到现实的就业状况之后不得已而为之的。
由此看来，“80后”们参加工作的时候，工作意味着暂时赚钱，等到一定程度之后成为一种职业和责任，等到他们成就自己的事业之后，工作对他们就是使命了。
令人高兴的是，大部分“80后”表示虽然目前是困难的，但是相信随着经验的积累，一定能够做最好的自己。他们也表示，我们现在是求生存，但更是求独立和事业。一方面是为了挣到足够多的钱来养活自己以及自己的家人;另一方面是为今后的职业和事业打基础。
有人说“80后”是垮掉的一代，然而他们大部分人依然在压力和责任面前没有逃避，积极地面对，勇敢地承担。“80后”正在积极谋划自己的人生，为工作，为理想，为未来，付出他们能够付出的。有一天，苦尽甘来，他们终会收获自己的时代。 (by 刘一寒)
我们的三十而立