1． 引入 分组制
按 RAID（青云）、PVP（鬼王）、休闲（天音）3种类型将所有到70级的成员进行分组归正式成员。
2． 引入 长老团
设立9人长老团，分别负责工会事物，工会所有制度、议案长老团通过后才能实行。
9大职业每职业一人，享一票，会长兼议长，享两票，供计11票，8票以上通过。
3． 引入 荣誉 制度
荣誉代表可在工会获得的利益多少，分6级（0-5），普通成员从0级开始，长老以上从1级开始，每2周修改一次，荣誉的获得只有符合指定的制度规范后，经长老团核定后修改。
5级分顶，满级后可用荣誉兑换无条件获取装备一件的权利。
荣誉主要用于G于DKP的互换，详细如下：
1级：按
2级：按
3级：按
4级：按
5级：按
4． 引入 税收 制度
正式成员按 G/周纳税，有荣誉的成员可享受减免政策，详细如下：
1级：按80%收
2级：按60%收
3级：按40%收
4级：按20%收
5级：全免
5． 引入 信誉 制度
工会所有正式成员 可按条件获得信誉等级，分6级（0-5），信誉是用来从工会获得物品及贷款、欠债的数量及时间，详细如下：
1级：
2级：
3级：
4级：
5级：
6． 引入 工资 制度
未完善。。
7． 修改 DKP制度
继续采用DKP制度，增加G于DKP的互换功能（限制性），才用固定BOSS固定分制度，增加集合分，增多开荒分，修改为暗拍形式，增加拍卖上限。