【新闻】 百度闪电裁员内幕披露

[WAC]

　　7月13日，就在百度邀请众多合作伙伴及企业客户参加首届百度世界大会、宣传其产品优势的时候，网上发出了“百度闪电裁员内幕”的贴子，百度企业软件事业部被整体撤销，被裁员工对百度赔偿方案表示不满。

　　而据百度方面称，撤销该部门的原因是因为该部门成长性不够好，与百度整体发展目标不一致。

　　据悉，7月10日下午，百度企业软件事业部分布在北京、上海和深圳的员工突然接到辞退通知。数小时后，百度企业软件事业部的员工被要求离开百度公司，被裁员工所持的剩余期权被收回。被裁员工认为百度赔偿方案偏低并表示不满。

　　对于被裁员工的数目，出现不同口径。百度相关负责人表示，此次裁员数目不多，不超过百度总员工数的1%，大约只有20多人，但外界的说法是，百度企业软件事业部在全国有100多名员工，其中有20多名员工被转岗而继续留在百度公司。而百度首席财务管王湛生在接受记者采访时表示，此次被裁员工数目大约有30多人。

　　据悉，百度的企业软件事业部主要提供企业竞争情报系统、政府决策情报系统、网站站内检索系统等产品。目前，百度主要的收入来源于广告、竞价排名和企业软件等，其中竞价排名的收入占到总收入的90%以上。

　　王湛生表示，百度目前专注做中文搜索，企业软件事业部目前只占据很少的业务线，比例不到2%。由于该部门的发展目标与百度整体发展目标不一致，因此最终决定撤销该部门。

　　业内有关人士认为，撤销企业软件事业部是必然的事情，企业情报行业只有更加专业的行业机构才能做得好，而对于百度来说，这并不是它的专长。

[april]

百度的手段比较激烈，相比之下，海尔的手段就相对低调。海尔家居（海尔的一个亏损的事业部）打着PK的口号，先让员工全部下岗，再公布招聘岗位，（当然，公布的岗位数量比原来要少。）经过笔试、面试+平时成绩，最终公布竞岗结果。于是，有的人上岗，有的人无岗。不要以为他公证、公开、公平。在考试以前领导就决定淘汰哪几个人，只是走走形式，让大家玩玩过程。笔试、面试的成绩还不是领导定。最后的结果不会有什么差错！
无岗怎么办？他绝不明着辞退你。他让你待岗，美其名曰等待上岗。每天准时到公司上下班打卡，没有岗位自然就什么活都不用干，然后发放当地最低生活保障费，直到合同到期。你问其他费用，当然什么都没有，本来就没有的。而且连应该有的夏季每个月100元的高温补助都没有。
要是你你辞职吗？这点钱活得下去吗？你的时间、生命值得浪费在海尔吗？所以，有的人辞职、有的人旷工。海尔可是求之不得呢！这样的公司能待吗？所以，待岗的人走了一批，上岗的人也走了一批。
但是，海尔真的很低调，绝不明目张胆的违法。张贴的竞岗结果是电脑打印的，类似的相关的人力文件绝对不盖章。你怎么告？你拿什么去告？大家说，是百度狠还是海尔狠？要知道，海尔因此减少的人绝不比百度少。而且海尔如此的低调，建议大家都不要去买他的东西。